近年、技術革新の進展に伴い、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）のあり方も大きく変わりつつあります。従来のOJTは、現場の熟練者が直接指導しながら業務を教える形が主流でしたが、……
OJTを機能させるポイント
近年、技術革新の進展に伴い、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）のあり方も大きく変わりつつあります。従来のOJTは、現場の熟練者が直接指導しながら業務を教える形が主流でしたが、……
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）は、新人を現場で実践的に育成するための重要な手法です。実際の業務を通じて知識や技術を学ぶことで、即戦力としてのスキルを効率的に身につけること……
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）は、新人の育成において非常に有効な手法ですが、適切に運用されないと逆効果になることもあります。現場で実務を通じてスキルを学ぶことは、座学では……
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）は、まだ現場作業が慣れていない作業員や、配属されたばかりの作業員（以下『新人』と呼ぶ）が実際の作業を通じてスキルを習得するための重要な手法で……
製造現場におけるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）は、現場の即戦力を育てるための主要な教育手法です。しかし、効果的なOJTを実施するためには、現場特有の課題を克服する必要があ……
製造現場におけるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）は、新人や中堅社員のスキル向上や知識の継承において欠かせないプロセスです。多くの企業において、OJTはただの教育手法ではなく……
