安全な職場環境を維持するためには、単に規則を守るだけでは不十分です。組織全体が「安全」を日常的に学び、常に改善を続ける「学習する組織」であることが求められます。リスクは変化し続け、……
安全な職場環境を維持するためには、単に規則を守るだけでは不十分です。組織全体が「安全」を日常的に学び、常に改善を続ける「学習する組織」であることが求められます。リスクは変化し続け、……
安全な職場環境を築くためには、単なるルールや手順の遵守だけでは十分ではありません。職場全体に根付く「安全文化」が、そこで働く従業員一人ひとりの日常的な行動に影響を与えます。その中心……
職場での人的ミス（ヒューマンエラー）は、私たちが避けて通れない問題の一つです。どれほど経験豊富なプロフェッショナルであっても、時にはミスを犯してしまうことがあります。それは、業務の……
私たちが働く職場には、目に見えないが確かに存在する「文化」があります。それは、日々の業務の中で共有される価値観や行動規範、さらには何気ない会話や態度の中にも表れるものです。その中の……
労働安全規則は、企業が従業員の安全と健康を守るために不可欠なものであり、法的に義務付けられています。しかし、現実にはこれらの規則が徹底されず、重大な労働災害が発生するケースが後を絶……
